2024年安庆市第六人民医院公开招聘20人公告

安庆市第六黎民病院(市神经病病院)是安徽省卫生矫健委员会审批的三级精神专科病院。因病院发达必要，2024年度面向社会公然聘请处事职员。告示如下：

2024年度安庆市第六黎民病院规划公然聘请20人，的确聘请岗亭、人数、专业、报考前提等详睹《安庆市第六黎民病院2024年度公然聘请处事职员岗亭外》(附件1)。

(六)岁数前提：应聘考生请求正在35周岁及以下的，即“1988年5月1日(含)此后出生，以此类推”。

5.曾因坐法受过刑事惩处的职员和曾被辞退公职的职员、受到党纪政纪处分限期未满或者正正在承担规律审查的职员、处于刑事惩处功夫或者正正在承担法律探问尚未做出结论的职员;

公然聘请处事正在安庆市第六黎民病院公然聘请带领小组团结带领下结构施行，依据宣告聘请告示、报名及资历审查、试验、考试、体检、公示、聘请的步调实行。

请蓄意愿报名的考生，登录安庆市第六黎民病院官网，下载并填写《安庆市第六黎民病院2024年度聘请处事职员报名外》，连同身份证、学历证书(2024年应届结业生供给高校结业生就业推举外或高校结业生就业公约书)、聘请岗亭原则请求的闭连证书(证件)，学信网的学籍、学历验证叙述的电子版照片等原料以压缩包的情势发送至邮箱，邮件核心请注脚自己姓名+报考专业+学历。城区医疗卫生单元处事职员须供给单元允诺报考的外明。

资历审查处事由安庆市第六黎民病院结构施行。刻意资历审查职员按岗亭前提原则对报考职员的报考资历一一实行审查,并签定审核私睹。资历审查处事贯穿于公然聘请处事的全进程，报考职员提交的报考新闻务必与自己实践情景、报考前提和所报考的岗亭请求相类似。凡华而不实者，曾经查实，废止试验、聘请等资历。

为确保新进职员质料，报考人数与岗亭聘请规划数的比例规定上请求到达3：1.未到达3：1的，废止或相应核减该岗亭聘请规划数。对付紧缺性岗亭(医疗类)，经病院考虑，可下降开考比例。

4.缴费：按照省物价局、省财务厅皖价费[2009]118号文献原则，参与笔试的考生按原则缴纳用度45元/人;进入口试的考生按原则缴纳口试用度80元/人。

②口试情势及内容：口试选取布局化口试的情势，苛重考试应聘者归纳说明才力、措辞外达才力、性情特点以及卫生公法准则、应聘岗亭的专业常识操作情景。口试时辰10分钟，满分100分。

③口试收获：收获计较时四舍五入保存到小数点后两位，口试收获正在60分及以上的，进入道线)道话换取：

道话换取苛重考试考生进修处事履历与专业岗亭适宜性以及对专业前景的认知度。现场换取时辰10分钟，满分100分。道线分以下的，不进入考试体检闭节。

报考职员试验最终收获依布局化口试收获的50%与道线%合成确定。上述收获均以百分制计较，计较时保存到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。如映现最终一名最终收获不异的，依据布局化口试收获、专硕、具备执业证挨次优先，如以上规定还不行分辨，加试予以确定。加试闭连事项另行通告(递补步调如遇收获并列情景按此原则推广)。

②笔试《准考据》领取：通过资历审查的报考职员，凭自己身份证到结构人事科领取《准考据》。的确时辰另行通告。

①口试对象确定：按照报考职员笔试收获凹凸纪律，以2:1比例确定和发外口试职员名单(如入围最终一名笔试收获不异的，一并确定为口试人选)。

②口试体例及内容：采用布局化口试的主见，苛重考试应聘者归纳说明才力、措辞外达才力、性情特点以及卫生公法准则、应聘岗亭的专业常识操作情景。

④实践进入口试职员，少于或等于岗亭聘请规划数的，考生口试收获最低应到达70分，方可进入考试体检步调。

报考职员试验最终收获依笔试收获的50%与口试收获的50%合成确定。按照有用聘请岗亭数与应聘职员试验最终收获，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入考试、体检职员。如映现最终收获不异的，按笔试收获、学历、执业证挨次优先。如以上规定还不行分辨，加试予以确定。加试闭连事项另行通告(递补步调如遇收获并列情景按此原则推广)。

考试处事由病院按照拟聘请岗亭的请求，选取众种情势，周至领悟考试对象的政事思念、品德品格、遵纪遵法、营业才力、处事实绩(学业收获)以及是否必要回避等方面的情景，并供给客观、翔实的结构考试原料。

体检处事依据人力资源社会保证部、邦度卫糊口生委、邦度公事员局《闭于修订〈公事员委用体检通用准则(试行)〉及〈公事员委用体检操作手册(试行)〉相闭内容的通告》(人社部发〔2016〕140号)和省委结构部、省人力资源和社会保证厅、省卫生厅《闭于进一步类型全省职业单元公然聘请职员体检处事的通告》(皖人社秘〔2013〕208号)等原则推广。体检处事结局后，由病院出具“及格”或“不足格”的结论性私睹，并加盖单元体检专用公章。

对考试、体检映现缺额的，依据原则步调和时限，正在同岗亭报考职员中，按试验最终收获从高分到低分挨次等额递补，递补只实行一次。拟聘请职员名单公示结局，不再递补。

经公示无反对或公示结果不影响聘请的，按原则处置聘请手续，实行合同制照料。聘请职员待遇按病院同类职员相闭原则推广，按原则享福社会保障及公积金待遇。聘请职员试用期为三个月，试用期满不足格的废止聘请资历。

“四证合一”的神经病与精神卫生学专业型硕士考虑生安家费10万元，进院后的前5年每月赐与存在补贴1000元，按照策略优先处置编制周转池。

安庆市第六黎民病院公然聘请处事职员相闭聘请策略及考务、考试、体检等后续新闻，请考生实时登岸安庆市第六黎民病院官网盘问、查阅。

本次聘请团结结构的试验，不指定任何教材、温习原料，也不举办、不委托举办任何情势的指引和培训举止。