2023浙江医疗卫生招聘-嘉兴桐乡市卫生健康局下属部分医疗卫生单位招聘编外合同人

2023浙江医疗卫生聘请-嘉兴桐乡市卫生健壮局属下部门医疗卫生单元聘请编外合同职员106人告示已颁布，报名

依照《桐乡市坎阱行状单元编外聘请职员处置暂行宗旨》文献章程，因办事需求，2023年桐乡市卫生健壮局属下部门医疗卫生单元聘请编外合同职员106名，现将相闭事项告示如下：

聘请单元、聘请岗亭、人数和资历条目详睹附件1《2023年桐乡市卫生健壮局属下部门医疗卫生单元聘请编外合同职员策动及岗亭请求外》(以下简称策动及岗亭请求外)。

聘请办事贯彻公然、平等、逐鹿、择优的准则，相持德才兼备的用人圭臬，根据颁布聘请告示、报名、考查、体检、侦察、公示、聘请等步骤实行。

光阴：2023年7月1日9：00-2023年7月7日16：00。报考职员登录桐乡市卫生健壮局聘请体系(，可正在PC端或者手机端报名),选取吻合条目的岗亭实行报名，每位应聘职员限报一个岗亭。报名前请不苛阅读桐乡市政府新闻公然平台(颁布的聘请告示的闭连请求。仅注册不报岗亭，视为无效报名。过期体系封闭，不再受理报名。2、报名者须提前绸缪报名需上传体系的报名外(贴一寸免冠近照)、身份证、卒业证书和岗亭资历条目所需的相闭证件(证据)扫描件(jpg或jepg格局);2023年整天制通俗高校应届卒业生报名者须将报名外(贴一寸免冠近照)、身份证、就业保举外、私人简历、熏陶部学籍正在线验证陈述等闭连材料原件的扫描件(jpg或jepg格局)。

每位报考职员正在《2023年桐乡市卫生健壮局属下部门医疗卫生单元聘请编外合同职员告示》中限报一个岗亭。桐乡市卫生健壮局所属医疗卫生单元正在岗编外合同职员报考，须供应所正在单元许可报考的书面证据。

3、资历初审。光阴：2023年7月1日-7月7日17：00。报考职员可上钩盘查结果及未通过初审的原因。通过初审的不行改报其他岗亭;未通过资历初审，可于报名光阴内正在网上报名体系删改报名原料或新闻并再次经受资历审核。

笔试光阴位置以笔试准考据为准，笔试科目为医学检修学、全愈疗养学、药学、口腔医学、看护学、医学影像学、临床医学，均为客观题。笔试劳绩满分为100分。打印准考据请登录桐乡市卫生健壮局聘请体系(，已通过资历初审职员正在2023年7月12日9:00-7月15日16:00打印笔试准考据。

口试对象依照聘请岗亭，按笔试劳绩从高分到低分1：3的比例确定;招考策动3名及以上的岗亭按1:2确定;入围口试人数不够1：3或1：2的，投入笔试职员总共列入口试对象(笔试缺考或笔试分数为零分者除外)。

口试前，桐乡市卫生健壮局团结机闭聘请单元，正在章程的光阴、位置对口试对象实行现场资历条目复审(光阴、位置另行告诉)。资历复审时，入围口试职员须供应自己有用住户身份证等闭连证件(证据)原件及复印件;报考岗亭所需求的学历证书(整天制通俗高校2023年应届卒业生供应卒业生保举外、熏陶部学籍正在线验证陈述)、专业技能资历证书、执业资历证书等闭连证件(证据)原件及复印件;留学职员须供应熏陶部中邦留学效劳中央出具的外洋(境外)学历学位认证书;桐乡市卫生健壮局所属医疗卫生单元正在岗编外合同职员报考，须供应所正在单元许可报考的书面证据原件。

证件(证据)不全或所供应的证件(证据)与报考资历条目不符的，不得投入口试。自己未按章程光阴、位置投入资历复审的，视作放弃口试。

资历复审首先2天前，若得到口试资历的职员书面确认不投入资历复审的，将正在该岗亭的笔试劳绩从高分到低分予以递补。未按章程光阴、位置投入资历复审或资历复审不足格的，不再递补。

口试办事由桐乡市卫生健壮局机闭奉行。口试劳绩满分为100分，及格分为60分;口试不足格者，不行列入体检、侦察人选。口试光阴、位置另行告诉。

统招岗亭依照入围总劳绩从高分到低分依序选取单元岗亭，每人只要一次选取机缘，且只可选取一个单元岗亭，直到宣告的岗亭择满为止。即使入围应聘职员放弃择岗，按次递补(未投入口试和口试不足格的职员不得递补)。

入围体检职员须按章程的光阴、位置投入体检(另行告示)。体检办事参照人社部、原卫生部、邦度公事员局《闭于进一步做好公事员考查委任体检办事的告诉》(人社部发〔2012〕65号)推行。体检按人社部、原邦度卫计委、邦度公事员局《闭于修订〈公事员委任体检通用圭臬(试行)〉及〈公事员委任体检操作手册(试行)〉相闭内容的告诉》(人社部发〔2016〕140号)推行。不按章程光阴、位置投入体检的，视作放弃体检。

侦察办事参照《公事员委任侦察宗旨(试行)》(中组发〔2021〕11号)推行。首要对体检及格的拟聘请职员正在章程光阴内实行资历条目的复核和德、能、勤、绩、廉以及需求回避的境况等侦察，侦察结果仅行动本次是否聘请的凭据。本次体检、侦察不足格或自觉放弃的，不予聘请，不再实行递补。

依照体检、侦察结果等，确定拟聘请职员名单，正在桐乡市政府新闻公然平台(公示不少于7个办事日。公示期满后，对没有反响题目或反响有题目经查实不影响聘请的，予以聘请。对反响有影响聘请题目并查有实据的，不予聘请;对反响的题目偶然难以查实的，将暂缓聘请，待查清后再裁夺是否聘请。裁夺不予聘请的，不再递补。

本次聘请的聘请职员均纳入编外合同职员处置，公示期满无反对的职员和桐乡市桐享健壮工业发达有限公司订立劳动合同，由桐乡市桐享健壮工业发达有限公司以劳务调派式子分派至相应医疗卫生单元办事，并按章程实行试用期轨制。对不行守时报到的，视作放弃。试用期满后，查核不足格者消除劳动合同。

聘请委任的2022年、2023年整天制应届卒业生应正在2026年12月31日前得到相应的执业资历证，不然予以解聘。

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