2021中国医院薪酬调研报告：这五大科室薪酬最高

医务职员的薪酬素来是社会合怀的话题之一，因为该职业显露出的提拔周期长、事情强度大、职业危机高、劳动功夫长、本事含量上等特质，医务职员供给的本事办事和学问办事是否能完婚相应的价格，以此树立适宜医疗行业特质的，越发是适宜公立病院特质的医务职员薪酬轨制，也是深化医药卫生体例更始的厉重职责标的之一。

今天，丁香人才颁布《2021中邦病院薪酬谢告》（以下简称叙述），叙述通过对针对征求京沪众所一流病院正在内的天下190家病院，每家病院的19个热门科室、4个职称级别（正高、副高、中级和低级）的薪酬音讯（固定工资、绩效工资、社保与住房公积金以及其他福利），筛选超群条薪酬数据，对目前中邦医务职员的薪酬景遇举行了发现。

叙述显示，2020年中邦病院员工薪酬均匀约19.7万元，其均匀收入最高的前五个科室为肿瘤科（22.1万）、平凡内科（21.2万）、血汗管内科（21.1万元）、内排泄科（20.7万元）、神经外科（20.5万元），而眼科（19.8万）、影像超声科（19.7万）、检修科（19.5万）、儿科（19.1万元）、超声科（19.1万元）等科室薪酬排名对比靠后。

同时，职称对待科室间的薪酬影响同样较大，从图外可能看出，职称与收入成正比联系，职称越高，收入则越高。

正在正高职称中，薪酬最高的前五个科室分辩是肿瘤科、平凡内科、口腔科、内排泄科以及血汗管内科，副高职称收入前五名分辩为：肿瘤科、血汗管内科、口腔科、痊可科以及检修科。

近几年，因为计谋盈余和血本热捧，民营病院发现剧烈的增加态势，据邦度卫健委颁布的统计数据，截止2020年11月底，天下病院共计35112家，个中，公立病院11885家，民营病院23227家，与20219年11月比拟，公立病院裁减6个，民营病院加众1146个，这已是衔接众年映现的气象，公立病院正在一贯“没落”，民营病院数目正在一块走高。

但仅仅是数目的对比，就并不虞味着民营病院有赶超公立病院之势，正在数目一贯增加的背后仍旧是民营病院的穷困前行，是以，为了加强本身的重点竞赛力，人才成为了民营病院起色的重中之重，开高薪资则是民营病院吸纳人才的厉重妙技之一，也是外界固有的印象之一，但正在本年的叙述中，却爆发了逆转，公立病院完全薪酬高于民营病院约三成。

对此，丁香人才领会，假使我邦民营病院标榜优秀的执业情况、更高水准的薪酬待遇，但因为公立病院垄断名望难以撼动，吸引大宗高主意就诊人群就医，加上新冠疫情后公立病院名望备受器重，众方面成分叠加，民营病院起色空间受到影响，薪酬普通低落。

响应到更具象化的都会，上海区域病院薪酬高于天下均匀水准78%，年薪35.1万元，各职称级别大夫的年度薪酬都显着高于天下均匀水准、且分歧职级间分别清楚。

经济势力正在三线都会当中并不算差的邯郸则比天下均匀值还要低 66%，仅为6.75万元。一线万元。相应的，均匀薪酬越高的区域固定薪酬的比例越低。