北京市卫健委通知：这些医务人员可破格申报高一级职称！

即日，北京市卫生矫健委员会揭橥闭于2022年度北京市卫生系列高级专业技能职务任职资历评审办事的知照，全体内容如下：

遵循《北京市人力资源和社会保险局闭于展开2022年度北京市职称评判办事的知照》（京人社奇迹字〔2022〕97号）精神，现将2022年度北京市卫生系列高级专业技能职务任职资历评审办事知照如下：

（一）申报条款依照《闭于卫生专业高级专业技能资历评审办事相闭题目的知照》（京人发〔2002〕101号）实行。卫生科研、中医、防范医学、药学、看护、医学技能等专业高级技能职务任职资历的申报条款，依照临床医学专业高级技能职务任职资历的申报条款实行。

未受聘负责相应专业技能职务的时刻、年度考试不足格的年度以及全脱产攻读酌量生的时刻不行企图为履职时刻。正在任攻读酌量生的履职时刻，以单元实质聘请时刻为准。

（二）向到场疫情防治的一线医务职员倾斜。遵循《北京市卫生矫健委员会北京市人力资源和社会保险局北京市财务局闭于全体落实进一步包庇闭怜爱护医务职员若干手段的知照》（京卫发〔2020〕2号），到场疫情防治的一线医务职员，可提前一年申报高一级卫生技能系列职称评审或资历考查，优先推举申报，优先评审。关于到场疫情防治一线办事涌现出色、得回记功以上嘉奖或得回相像宗旨以上称赞的医务职员，正在任称层级内可直接聘请至高一品级专业技能岗亭。晋升职称、晋升岗亭品级均不受本单元岗亭机闭比例局限。将医务职员到场疫情防治的办事劳绩和功勋列入职称评判目标，行动加分项。疫情防治体验可视同为一年下层办事体验，视同竣事当年不绝训导学时学分。关于援鄂做出出色功勋、得回省部级以上称赞嘉奖的一线医务职员，正在上述计谋根柢上，斥地职称评审绿色通道，可直接破格申报高一级职称评审或资历考查。

依照《邦务院应对新型冠状病毒感导肺炎疫情联防联控机制闭于聚焦一线贯彻落实包庇闭怜爱护医务职员手段的知照》（邦创造电〔2020〕10号）原则，一线医务职员是指疫情防控功夫依照政府联合布置、卫生矫健部分吩咐或医疗卫活力构请求，直接插手新冠肺炎防疫和救治一线办事，且与确诊或疑似病例直接接触的接诊、筛查、查抄、检测、转运、调整、看护、大作病学考查、医学阅览，以及直接实行病例标本搜罗、病原检测、病理查抄、病剖释剖的医疗卫生技能职员。一线医务职员申报高级职称需填报《到场新冠肺炎疫情防治的一线医务职员占定外》（附件1）。

本市场中展开核酸检测功夫，直接插手核酸采样、检测和院感防控办事的医疗卫活力构、疾控中央医务职员,其办事时刻可三倍计入下墟落下层以及到社区卫生办事机构办事的时刻。

（三）确立医防协调培训机制。遵循市委市政府《巩固首都民众卫生应急拘束体例兴办的若干成睹》和市委办公厅市政府办公厅《巩固首都民众卫生应急拘束体例兴办三年行为打算（2020-2022年）》请求，二、三级医疗机构内科类专业医师正在晋升副高职称前，须到疾病防范驾驭中央或拯救中央竣事不少于半年的民众卫生才华练习；疾病防范驾驭中央和拯救中央卫生专业技能职员正在晋升副高职称前，须到二、三级医疗机构竣事不少于半年的须要的才华练习。以上才华练习时刻计入医务职员到墟落下层或社区卫生办事机构的办事时刻。从2021年起，竣事以上才华练习的职员优先推举晋升；自2023年起行动晋升的必备条款之一。

（四）正经落实《北京市闭于改进美满全科医师作育与利用胀舞机制的执行计划》(京卫科教〔2021〕44号)请求，将下层全科医师到场研修培训并得回《北京市全科医师临床研修培训及格证书》行动其相应职称评聘的要紧按照。从2022年起，竣事研修培训的职员优先推举晋升；自2024年起行动晋升的必备条款之一。

（五）为调动中诊治未病从业职员的主动性和创造性，客观、科学评判中诊治未病专业高级专业技能人才,遵循《中医病院“治未病”科兴办与拘束指南（修订版）》（邦中医药医政发〔2014〕3号），自2021年增设中诊治未病专业，申报和评审条款详睹附件2。

（六）闭于对申报全科医学高级专业技能职务任职资历职员的请求，按《闭于印发北京市全科医学专业技能资历考查与评审暂行主见的知照》（京卫人字〔2006〕6号）实行。

（七）闭于墟落卫生专业技能职员申报高级专业技能职务任职资历的请求，按《闭于印发北京市墟落卫生专业技能职员高级专业技能资历评审主见的知照》（京卫人字〔2006〕9号）实行。

（八）闭于社会本钱举办医疗机构卫生专业技能职员申报高级专业技能资历的请求，按《北京市社会本钱举办医疗机构卫生专业技能职员职称考查与评审暂行主见》（京人社专技发〔2013〕25号）实行。

（九）闭于对卫生专业技能职员职称外语和企图机的请求，遵循《闭于安排北京市职称外语和企图机使用才华考查计谋相闭题目的知照》（京人社专技发〔2016〕230号），依照出色事迹、功勋和改进才华的职称评判导向，职称外语品级考查和企图机使用才华考查不可动申报职称评审的必备条款，由用人单元联结专业技能岗亭须要，自立确定外语和企图机使用才华的聘任条款。北京市医古文考查不可动申报职称评审的必备条款，相应试核办事由用人单元自立确定。

（十）闭于对都会医师晋升副主任医师或主任医师的请求，依照《闭于都会医师正在晋升专业技能职务前到下层办事相闭题目的知照》（京卫人字〔2003〕37号）和《闭于都会医师正在晋升专业技能职务前到下层办事相闭题目的增补知照》（京卫人字〔2004〕38号）请求，都会医师晋升副主任医师或主任医师之前务必到下层卫生单元累计办事办事1年（即晋升副主任医师务必到下层墟落办事40周或200个办事日，晋升主任医师务必到下层墟落办事36周或180个办事日）或到83个边远山区半山区州里下层卫生单元累计办事办事8个月。2020年以还受新冠肺炎疫情影响，因实质办事须要，无法竣事到下层卫生单元累计办事办事1年且竣事三分之二及以上办事时限的职员，由所正在单元出具证明质料，同时自己应允此后补足办事时刻，可申报本年度高级职称。

依照《对口增援社区卫生办事办事执行计划》（京卫医字〔2007〕45号）请求，各增援病院临床科室中级及以上职称的医务职员，自2007年起,每年务必到社区卫生办事中央（站）供给不少于15天的办事。对无故拒绝到社区卫生办事机构办事或没有依时竣事原则的每年下社区办事15天职司的职员，不行晋升职称。对主动下社区并按请求完满竣事职司并受到社区卫生办事机构和住户好评的职员，正在一律条款下优先晋升职称。2020年至2022年受新冠肺炎疫情影响，因实质办事须要，无法竣事下社区办事15天职司的职员，由所正在单元出具证明质料，可免供给本年度下社区办事的声明质料。

关于华而不实的单元和片面，曾经核实，将稳重统治，铲除其2年内申报资历，并深究相闭指导和办事职员的职守。申报人提交到墟落、社区办事的声明质料，截止时刻为2022年8月31日。

（十一）闭于对流行症防治常识把握的请求，遵循2005年北京市卫生办事集会精神，首都全面卫生专业技能职员都要练习把握重心污染性疾病防治常识，每人每年练习不得少于20个学时。2022年卫生系列高级专业技能职务任职资历答辩中，各专业答辩仲裁组将不绝考试申报职员流行症防治常识，新冠肺炎防治内容是现场考试必备内容之一，并行动职称晋升和职务聘任的必备条款之一。自2017年起，流行症培训及格声明可正在北京市不绝医学训导拘束体系下载、打印，并由各单元训导主管部分审核认定。

（十二）闭于进一步改进美满下层卫生专业技能职员职称评审办事，联结下层卫生办事实质，重心考试申报人常睹病、众发病的诊疗、看护、痊愈等归纳办事，供给根基民众卫生办事，担任民众卫生拘束办事，对村卫生室、社区卫生办事站的归纳拘束、技能引导和乡下医师的培训等办事处境，正在答辩评审中实行分类评判；关于工功课绩出色的下层卫生专业技能职员，可不受学历、论文等局限破格申报。破格申报质料重要包含常睹病（众发病）诊治专题告诉、病案剖析材料、办事总结、医疗卫生新技能推论利用告诉、展开矫健训导与矫健鼓励处境、矫健档案拘束处境等，与《北京市职称破格申报推举外》（可到市人力资源社会保险局网站下载）一并于8月10前报送市卫生矫健委干部人事处。

各单元须对申报高级卫生专业技能职务任职资历职员的处境（如均匀每年到场临床办事的周数、担任的技能办事及办事量、医德医风、论文、到墟落或社区下层办事的时刻和地方、不绝训导处境、到场新冠肺炎疫情防治办事处境等）实行不少于5个办事日的公示，公示后由本单元推举委员会实行推举。正在公示功夫集体举报申报人华而不实的，由单元推举委员会责成相闭部分或职员实行核查，曾经核实，铲除其2年内申报资历。

申报人须如实、精确、严谨填写《高级专业技能职务任职资历评审申报外》的“任现职务以还的重要专业技能工功课绩”一栏，应再现自己的工功课绩、专业才华、办事量和改进点，包含从事本专业办事的体验（均匀每年到场专业技能办事的周数）、从事本专业办事的才华（常睹病的防范、诊断、调整方面的临床阅历、独立治理纷乱疑义病例的诊治及技能困难、院外里会诊等）、担任的技能办事及办事量、教学以及科研处境等。

全面申报职员须联结本职办事填报任现专业技能职务以还《主办危境重症救援或治理疑义病例和症结、要紧技能（科研）题目的实例外》（附件3），申报副高需填写3例，申报正高需填写5例，并同时正在申报音信体系上传病例佐证质料。社区卫生办事机构申报职员也可填写常睹病（众发病）诊治专题告诉、病案剖析材料、医疗卫生新技能推论利用告诉、展开矫健训导与矫健鼓励处境、矫健档案拘束处境以及民众卫生办事等挨近本职办事且能响应自己专业技能水准的内容。

个中，申报西医临床医学高级专业技能职务且正在住院病房办事的职员，还须填报《任现专业技能职务以还主办危境重症救援和疑义病症统治或主刀（引导）手术病例一览外》（附件4，不赶上50例）。

各单元应对申报人填报的专业技能工功课绩处境实行正经审查，重视对申报人临床才华的考试，并行动推举晋升的重要考试目标之一。市卫生职员考评中央将巩固对质料的审核，各专业答辩仲裁组将把申报人专业技能工功课绩行动评审的重要按照。

依照人力资源和社会保险部、邦度卫生矫健委的相闭原则，晋升副主任医师，应正在负责主治医师办事功夫，起码有2篇第一作家论文（或著作），正在专业期刊公告或正在省及省以上学术集会的大会上告诉；晋升主任医师，应正在负责副主任医师办事功夫，起码有3篇第一作家论文（或著作），正在邦外里专业期刊上公告或正在天下性、邦际性学术集会的大会上告诉（墟落卫生专业技能职员的论文请求依照京卫人字〔2006〕9号文献实行）。通信作家可视同第一作家。各单元推举委员会承担对申报人提交论文的真正性、科学性、优秀性和适用性实行审核。提交正式公告论文的时刻，截止到2022年8月31日。博士、硕士的学位答龃龉文，不行行动申报职称的答龃龉文。闭于对著作、论文、宣读论文的疏解睹附件5。

按《闭于卫生专业高级专业技能资历评审办事相闭题目的知照》（京人发〔2002〕101号）原则，大专学历职员申报高级职称须正在专业重心期刊公告3篇及以上专业学术论文。本着淡化论文的规则，自2017年起不再请求相闭职员务必正在重心期刊公告论文。

为贯彻落实《邦务院办公厅闭于优化学术境况的引导成睹》（邦办发〔2015〕94号），巩固科学德行和学风兴办，抵制学术不端动作，2022年正在任称评审中不绝对申报人提交的论文或相闭质料实行文本复制比检测，以进一步美满医疗卫活力构学术德行和学风囚禁机制。

申报人应器重总结提炼通常办事中正在技能研发、技能改进、技能使用、圭表制订、学术科研等方面的事迹劳绩，实时概括摒挡，用最能再现才华水准的事迹劳绩申报职称评审。申报人遵循本身特性，还可自立采取最能再现才华水准的项目告诉、酌量告诉、技能告诉、专利、专著、病案剖析材料、医疗卫生新技能推论利用告诉、临床试验和劳绩转化告诉等事迹劳绩到场评审，须经本单元严谨审核把闭。以上每一项均可替代一篇论文。

遵循相闭原则，凡合适申报条款的援疆、援藏、援青、援外等实行公派职司的职员，派出单元应正在一律条款下优先推举晋升；正在援助功夫，经单元报送书面声明质料，可免答辩直接实行评审。各单元正在任称评聘中，要本着向儿科、产科、全科、痊愈科等专业实行倾斜的规则做好相闭办事。我市自2019年起将临床试验和劳绩转化行动医务职员职称评定的要紧按照，各单元应将临床试验和劳绩转化行动推举职员职称晋升的要紧目标。

遵循《邦务院办公厅闭于都会公立病院归纳改进试点的引导成睹》（邦办发〔2015〕38号）闭于兼顾酌量编制外里职员职称评定的相闭请求，经与市人力资源社会保险局酌量决意，自2017年起我市公立医疗卫活力构的编外职员可申报卫生系列高级职称。相闭单元推举编外职员晋升时要兼顾酌量编内编外职员的推举圭表；要以编外专业技能职员总数为基数，以本单元专业技能职务机闭比例为圭表，测算本单元编外职员的申报目标，并报职称主管部分准许，编内编外职员的申报目标不得调用。编外职员较少且编外职员申报目标急急的医疗卫活力构，可经主管部分实时向区人力资源社会保险局求教请示。各区卫生矫健委要主动与区人力资源社会保险局疏导协作、亲切配合，办事中觉察题目要实时与市卫生矫健委联络反应。

社会本钱举办医疗机构职员申报正高级、副高级卫生专业技能资历，须经单元考试和人事档案所正在地的人才办事机构审核，由医疗机构所正在区的人力资源社会保险部分和卫生矫健行政部分同意并出具委托函，报送市卫生矫健委到场评审，可暂免到墟落、社区办事，正在答辩评审时将遵循其所正在病院的领域、专科特征恰如其分地实行客观评判，重心考试其治理临床实质题目的才华和专业技能水准，正在科研、教学方面得当放宽。

为改进展开众元化的评判方法，打垮职称评审论文“一刀切”痼疾，将“代外作”取代“职称论文”行动答辩评审要紧内容。遵循实质须要，差异类型的卫生专业技能职员可自立采取差异类型的代外作实行答辩，“代外作”可包含论文、专题告诉、 病案剖析材料、医疗卫生新技能推论利用告诉等。

为使报名办事尤其轻易、切实、赶紧，北京市申报卫生系列高级专业技能职务任职资历不绝实行企图机收集申报方法。申报人上岸北京市卫生职员考评中央网站（）实行网上申报（网上填报的内容务必切实、精确），各单元人事部分严谨审核申报人材料后，按原则时刻将相闭质料报送至市卫生职员考评中央。详睹市卫生职员考评中央相闭知照。

遵循市人力资源社会保险局联合请求，深化办事单元推举成睹，铲除申报外上存档部分审核成睹盖印。申报人所正在办事单元对申报质料和申报人履职处境实行正经审核，经公示无反对后，所正在单元按垂问理权限实行推举。所正在单元人事部分应如实填写申报人推举成睹，加盖办事单元人事部分印章（或办事单元公章），并对审核和推举成睹的真正性承担。

各单元要巩固职称申报质料的审核办事，并按请求上报质料。申报质料务必真正、牢靠，书写要了然、标准；对提交复印件的质料须经单元审核后加盖公章；对分歧适请求的评审质料，不予受理；申报人和所正在单元须填报《专业技能职务任职资历评审质料线），申报人对片面申报质料承担，正在任称申报、推举、审核等枢纽供给乌有质料、抄袭他人作品和学术劳绩或者选取其他不正当手腕的，铲除申报资历，记入职称评审“黑名单”；得到职称的，废除职称，并记入职称评审诚信档案库，纳入天下信用音信共享平台，纪录克日为3年。

不具备职称评审委员会组筑条款的中心正在京单元（含直属、参股、控股等样式）非主体例列（专业）专业技能人才，可委托本市代为职称评审。委托评审需经申报人所正在单元愿意，并由省部级主管单元人事职改部分，于8月11日前统从来市人力资源社会保险局出具相应委托评审函，经确认无误后方可依照本市职称评审相闭请求实行申报。过期不予受理。对未按请求委托评审的职称评审动作不予认同。

近期疫情众点分散，局面苛酷纷乱，遵循如今全市疫情防控布置请求，各方务必把疫情防控行动如今要紧职司，落实“四方”职守和“四早”请求，全方位压实疫情防控职守，确保职员平和，保险答辩评审办事成功实行。答辩评审办事将遵循疫情应时安排。

1.市卫生矫健委直属单元及市属病院需提交本年度目标或岗亭职数声明（须委干部人事处审核盖印）；区卫生矫健委提交区职改（人事）部分出具的本年度可利用的目标或岗亭职数声明；市属局（总公司、高校）提交职改（人事）部分出具的本年度可利用的目标、岗亭职数或愿意参评函。中心等非本市所属单元提交市人力资源社会保险局出具的愿意委托评审函。

3.《推举晋升西医临床医学专业高级技能资历量化考试外》和《推举晋升西医临床医学专业主任医师、副主任医师工功课绩集体仲裁汇总外》（市卫生职员考评中央联合印制）。

6.《临床科室中级及以上职称医务职员到社区卫生办事机构办事占定外》（睹附件8，须填报任现职以还至2022年度）。

12.《主办危境重症救援或治理疑义病例和症结、要紧技能（科研）题目的实例外》《任现专业技能职务以还主办危境重症救援和疑义病症统治或主刀（引导）手术病例一览外》。

13.北京地域社会本钱举办医疗机构的申报职员应提交本单元医疗机构执业许可证复印件并加盖公章。

14.专业技能职务任职资历评审质料线.海外留学回邦办事职员应提交使馆出具的留学回邦职员声明复印件并加盖人事部分公章。

市卫生职员考评中央，所在：西城区赵登禹道277号1层106室，电线(传线.到场新冠肺炎疫情防治的一线医务职员占定外.doc